Responsabilidad corporativa

Potenciando a nuestros colaboradores

Nuestra misión es la de favorecer e impulsar el desarrollo de nuestros colaboradores, la comunicación y el buen clima del entorno laboral, en línea con los objetivos estratégicos y las políticas del Grupo y en un contexto multicultural e internacional.

Hemos implementado varios programas, algunos  de desarrollo de competencias, cuyo objetivo es que  nuestros profesionales desarrollen  sus habilidades ayudándoles a crecer dentro del Grupo. En cada edición participan equipos multiculturales y multidisciplinario, representativos de los países donde operamos. Otros programas tienen como objetivo difundir el conocimiento del Grupo. Encuentros con los equipos locales y visitas a las instalaciones están en el corazón de la estrategia para fortalecer la cultura de Grupo, ayudar a la integración y compartir las buenas prácticas de gestión. 

 

Programa "Talentos"

Talentos 2

Es una iniciativa dirigida a los jóvenes del grupo con potencial, que además han demostrado un claro compromiso con la empresa y una  voluntad de crecer.

El objetivo del programa es preparar a este colectivo para enfrentarse con éxito a los retos presentes y futuros, además de asegurar la sucesión en los puestos claves del grupo. Así mismo, contribuye a la creación de valor, fidelizando y motivando a nuestros talentos internos.

La última  versión de Talentos  se llevó a cabo en Querétaro, México y reunió a 15 jóvenes profesionales procedentes de diferentes países.  

Felipe Sepúlveda, Sug Gerente de Prevención de Riesgos, Talentos 2016 
Veolia Chile 

"Talentos es un  programa que entrega herramientas muy claras y concretas para el desarrollo de habilidades directivas, lo que genera un mejor desempeño en el día a día y que además te ayuda a mejorar el trabajo en  equipo en pro de lograr los objetivos. Sin duda, implica un mejoramiento progresivo  y una ayuda para corregir  errores que pueden dificultar el trabajo diario"

 
  • Talentos Veolia 2
  • Talen 2
  • Talen 3
  • Talentos Veolia
  • Talentos Queretaro
   Talentos 2016, Querétaro, México 

  
Lidera 2015

El programa “LIDERA”

Dirigido a los cuadros directivos, tiene como objetivo potenciar las habilidades de dirección de éstos. Se entrena especialmente la capacidad para trabajar en contextos complejos, el liderazgo de equipos y la comunicación eficaz.

La duración del programa se divide en dos etapas, en las que se visitan contratos claves y se trabaja también en proyectos corporativos, identificados por la dirección de desarrollo y aprobados por la dirección general.

La primera etapa de Lidera 2015, se llevó a cabo la última semana de enero en la ciudad de Bogotá, Colombia, reuniendo  a 16 participantes procedentes de diferentes países y distintos ámbitos de la empresa. 
 
Lidera 2015

"Lidera, es una oportunidad única que nos  da la organización  para conocer nuestras debilidades y fortalezas, en el ámbito personal y laboral,  las cuales por medio de valiosas herramientas de fácil aplicación en la vida cotidiana, nos ayuda a potenciarnos y trabajar de manera consciente los aspectos que debemos mejorar.  Toda la información que recibes, te mueve los cimientos más profundos y paradigmas, demostrándonos que existe una mejor forma de hacer las cosas, proponer temas y en definitiva,  nos ayuda a consolidar nuestra posición de líderes". 

Fernando Mora Castillo,  Director de Administración y Finanzas

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